Prepara la Universidad Autónoma de Guerrero una convocatoria para renovar la bolsa de trabajo, ya que los espacios que siguen ofertándose se quedarán como insuficientes a las más de 500 jubilaciones que se dará en este ciclo escolar.
Rafael Piza Bernal, integrante de la Comisión Mixta Paritaria de Administración y Promoción en la UAG, informó que será muy posible que en los meses de junio y julio se publique una nueva convocatoria para integrar la bolsa de trabajo de la Universidad, toda vez que serán más de 300 los espacios vacantes que dejarán catedráticos luego de jubilarse.
“Una vez que se realicen los retiros del personal académico que ya cubrió con la antigüedad requerida, estarán factibles el contratar a nuevo personal que cubra los espacios, por ello es muy probable sacar otra convocatoria, ya que se espera jubilaciones de más de 200 profesores, por lo que vamos a tener la necesidad de contratar a profesionistas que cubran las vacantes”.
El funcionario universitario manifestó que la Comisión Mixta Paritaria de la Universidad está revisando la plantilla laboral que fungirá en el semestre febrero-julio, para asignar horas a los profesores de base e interinos y checar los espacios para poder otorgarlos a las profesionistas que están en bolsa de trabajo, también se están actualizando el registro del personal que hicieron el examen para integrarse como docentes.
Piza Bernal refirió que la asignación de horas y lugares de trabajo no están condicionadas por ningún grupo político universitario, ni para beneficiar la contienda electoral a la sucesión rectoril, como lo han señalado algunos miembros de las campañas políticas.
“En la actualización del registro de personal de nuevo ingreso no se puede decir que se presta para alterar la contienda electoral que vive la Universidad, porque todos son profesionistas de nuevo ingreso y no tienen derecho ni de votar; la Comisión Mixta Paritaria está al margen de la contienda, no nos pueden culpar de favorecer a alguien”.
“Una vez que se realicen los retiros del personal académico que ya cubrió con la antigüedad requerida, estarán factibles el contratar a nuevo personal que cubra los espacios, por ello es muy probable sacar otra convocatoria, ya que se espera jubilaciones de más de 200 profesores, por lo que vamos a tener la necesidad de contratar a profesionistas que cubran las vacantes”.
El funcionario universitario manifestó que la Comisión Mixta Paritaria de la Universidad está revisando la plantilla laboral que fungirá en el semestre febrero-julio, para asignar horas a los profesores de base e interinos y checar los espacios para poder otorgarlos a las profesionistas que están en bolsa de trabajo, también se están actualizando el registro del personal que hicieron el examen para integrarse como docentes.
Piza Bernal refirió que la asignación de horas y lugares de trabajo no están condicionadas por ningún grupo político universitario, ni para beneficiar la contienda electoral a la sucesión rectoril, como lo han señalado algunos miembros de las campañas políticas.
“En la actualización del registro de personal de nuevo ingreso no se puede decir que se presta para alterar la contienda electoral que vive la Universidad, porque todos son profesionistas de nuevo ingreso y no tienen derecho ni de votar; la Comisión Mixta Paritaria está al margen de la contienda, no nos pueden culpar de favorecer a alguien”.
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