Inician maestros paro laboral en la facultad de Turismo de Acapulco
Karina Contreras
Maestros de la Unidad Académica de Turismo de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) iniciaron un paro laboral de doce horas en protesta porque el director Armando de la Paz Jaramillo excluyó a varios profesores y no asignó la carga laboral equitativamente.
Los docentes aseguraron que De la Paz Jaramillo no respetó la titularidad y perfiles académicos, con lo que violentó el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
En conferencia de prensa realizada en las instalaciones de la escuela, los inconformes, encabezados por el secretario general de la delegación sindical Francisco Javier Gómez Segura, demandaron al rector de la UAG, Ascencio Villegas Arrizón, que envíe a los integrantes de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción para que haya respeto a los maestros de tiempo completo y se resuelva el problema, pues en el reparto de horas han sido afectados 11 docentes.
En su intervención, el delegado sindical Gómez Segura informó que tiene un plan de acción que incluye el paro laboral de doce horas que se dio ayer y otro que se realizará el viernes 24 de septiembre. De no haber una respuesta por parte de la autoridad universitaria iniciarán un paro de labores de manera indefinida a partir del lunes próximo, pues advirtió que no permitirían el desplazamiento de maestros frente a grupo.
Acusó al director De la Paz Jaramillo de afectar a los profesores con antigüedad al repartir la descarga de horarios establecido en la plantilla laboral, pues “ésta trastoca el Contrato Colectivo de Trabajo” y agregó que desde el 12 de julio han solicitado al director la revisión de la descarga laboral de manera bilateral, a lo cual ha hecho caso omiso.
Gómez Segura afirmó que la plantilla que elaboró el director está fuera de toda realidad y afecta a los trabajadores de base y fundadores de la escuela, ejemplificó con el caso de Hugo Baltazar Palacios Pérez, quien es maestro ajeno a la escuela y ya está en la plantilla que se elaboró de manera unilateral en el programa de maestría, o el caso de Crispina Verónica Cruz Estrada, quien llegó a la escuela para cubrir a una secretaria y ahora tiene horas frente a grupo, lo cual es ilegal porque dichas personas se tiene que sujetar al CCT.
El representante sindical dijo que el director debe ser garante de la institucionalidad y que debe respetar a la delegación sindical, pero que De la Paz Jaramillo se fue por la libre y por eso se pide la intervención urgente de la Comisión Mixta Paritaria, para que se revise la plantilla laboral y salvaguardar los derechos de los trabajadores, porque ya se han agotado las instancias con el director y no se presta al diálogo.
Insistió en hacer un llamado al rector Ascencio Villegas Arrizón: “No es nuestro deseo de afectar a los estudiantes, pero queremos que se resuelva a la brevedad posible el problema porque no se va permitir que se desplace a los maestros fundadores”.
Acusó al secretario general del STAUAG, Anselmo Sotelo Albarrán, de estar creando conflictos en las escuelas al imponer otras delegaciones, con lo cual lo único que está creando es división entre los trabajadores, lo “cual no es propio de un secretario general del sindicato, y que por lo tanto debe ser garante de la institucionalidad y respeto al contrato”.
Mientras que el maestro Benjamín Sandoval Melo se quejó de que en mayo se eligió al Consejo Académico, pero nunca ha sesionado aun cuando es la máxima autoridad dentro de la escuela. Dijo que el problema que se ha presentado tiene severas consecuencias, porque de los 28 grupos académicos ninguno de ellos tiene su carga académica completa, pues los maestros no tienen establecidos sus horarios.
En la unidad académica de Turismo hay 28 grupos académicos, 52 maestros activos en la delegación y de los cuales 11 resultaron afectados en sus horas para este semestre. Los inconformes acusaron al director y al secretario sindical de la inestabilidad en la escuela
Los docentes aseguraron que De la Paz Jaramillo no respetó la titularidad y perfiles académicos, con lo que violentó el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
En conferencia de prensa realizada en las instalaciones de la escuela, los inconformes, encabezados por el secretario general de la delegación sindical Francisco Javier Gómez Segura, demandaron al rector de la UAG, Ascencio Villegas Arrizón, que envíe a los integrantes de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción para que haya respeto a los maestros de tiempo completo y se resuelva el problema, pues en el reparto de horas han sido afectados 11 docentes.
En su intervención, el delegado sindical Gómez Segura informó que tiene un plan de acción que incluye el paro laboral de doce horas que se dio ayer y otro que se realizará el viernes 24 de septiembre. De no haber una respuesta por parte de la autoridad universitaria iniciarán un paro de labores de manera indefinida a partir del lunes próximo, pues advirtió que no permitirían el desplazamiento de maestros frente a grupo.
Acusó al director De la Paz Jaramillo de afectar a los profesores con antigüedad al repartir la descarga de horarios establecido en la plantilla laboral, pues “ésta trastoca el Contrato Colectivo de Trabajo” y agregó que desde el 12 de julio han solicitado al director la revisión de la descarga laboral de manera bilateral, a lo cual ha hecho caso omiso.
Gómez Segura afirmó que la plantilla que elaboró el director está fuera de toda realidad y afecta a los trabajadores de base y fundadores de la escuela, ejemplificó con el caso de Hugo Baltazar Palacios Pérez, quien es maestro ajeno a la escuela y ya está en la plantilla que se elaboró de manera unilateral en el programa de maestría, o el caso de Crispina Verónica Cruz Estrada, quien llegó a la escuela para cubrir a una secretaria y ahora tiene horas frente a grupo, lo cual es ilegal porque dichas personas se tiene que sujetar al CCT.
El representante sindical dijo que el director debe ser garante de la institucionalidad y que debe respetar a la delegación sindical, pero que De la Paz Jaramillo se fue por la libre y por eso se pide la intervención urgente de la Comisión Mixta Paritaria, para que se revise la plantilla laboral y salvaguardar los derechos de los trabajadores, porque ya se han agotado las instancias con el director y no se presta al diálogo.
Insistió en hacer un llamado al rector Ascencio Villegas Arrizón: “No es nuestro deseo de afectar a los estudiantes, pero queremos que se resuelva a la brevedad posible el problema porque no se va permitir que se desplace a los maestros fundadores”.
Acusó al secretario general del STAUAG, Anselmo Sotelo Albarrán, de estar creando conflictos en las escuelas al imponer otras delegaciones, con lo cual lo único que está creando es división entre los trabajadores, lo “cual no es propio de un secretario general del sindicato, y que por lo tanto debe ser garante de la institucionalidad y respeto al contrato”.
Mientras que el maestro Benjamín Sandoval Melo se quejó de que en mayo se eligió al Consejo Académico, pero nunca ha sesionado aun cuando es la máxima autoridad dentro de la escuela. Dijo que el problema que se ha presentado tiene severas consecuencias, porque de los 28 grupos académicos ninguno de ellos tiene su carga académica completa, pues los maestros no tienen establecidos sus horarios.
En la unidad académica de Turismo hay 28 grupos académicos, 52 maestros activos en la delegación y de los cuales 11 resultaron afectados en sus horas para este semestre. Los inconformes acusaron al director y al secretario sindical de la inestabilidad en la escuela
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