No ha cumplido la Rectoría acuerdos de la negociación del año pasado con STAUAG
El miembro del Comité Ejecutivo Central (CEC) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Jorge Peto Calderón, aseguró que a pesar de que en breve integrarán el emplazamiento a huelga del 2010, la administración central no ha cumplido solucionando los casos del año pasado.
Añadió que están pendientes casos laborales de recategorización, la emisión de la convocatoria para auxiliares académicos que participan tiempo completo y estudios de posgrado, la emisión de los resultados de las becas de superación académica entre otras.
Entrevistado ayer en las oficinas sindicales, aseguró que para finales del mes de octubre se tendrán las demandas que integrará el emplazamiento a huelga del 2010, “y aún tenemos que reconocer que no están resueltas las peticiones del pasado emplazamiento a huelga”.
Peto Calderón sostuvo que está pendiente el dictamen de becas para hijos de trabajadores, que se traducen en una beca para los estudiantes con el 30 por ciento del sueldo que cotiza el trabajador.
En este sentido, dijo que desde el mes de enero debió resolverse este beneficio que es un logro de los trabajados y para el cual se entregaron 93 solicitudes.
“Se refleja que hay un conjunto de problemas laborales que no se han atendido, y desde nuestro análisis podemos decir que se trata de reclamos justos que no han sido ejecutados por la administración central”, aseveró.
El secretario de la Comisión Académica del STAUAG consideró que los comisionados sindicales deben de hacer estas denuncias y no “la labor de zapa que hacen al interior del sindicato, en vez de reclamar los grandes problemas que representan; cuando no se toca ni con el pétalo a la administración central por parte de esos personeros que no reconocen que existen problemas y que es preciso convocar un Consejo General de Representantes”.
Adelantó que la próxima semana los representantes sindicales harán una visita a las delegaciones para solicitar a los trabajadores que expongan sus problemas laborales, como basificaciones y adeudos que serán integrados al emplazamiento 2010.
Además agregó que este año se habrá de hacer una revisión al Contrato Colectivo del Trabajo (CCT), que es bianual para determinar si se modifica.
En este sentido, advirtió que la pretensión de la administración central anunciada por declaraciones del rector, Ascencio Villegas Arrizón, es la de modificar el CCT, “pero es una conquista ganada desde los 70, y se ganó aspecto de bilateral; la intención del STAUAG es no ceder ni un milímetro en conculcar los derechos de los trabajadores”. (Berenice Reyes / Chilpancingo).