Inicia la UAG revisión integral de la plantilla laboral para reducir su déficit: Villegas Harrizon

Berenice Reyes/Chilpancingo

La Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) iniciará una revisión a la plantilla laboral de trabajadores académicos, administrativos y de intendencia, para reducir con este proceso el déficit de 300 millones de pesos que la institución enfrenta anualmente por el pago de salarios de plazas no incluidas en el presupuesto.

El funcionario universitario dijo que esta revisión es en respuesta a la solicitud de los sindicatos de trabajadores administrativos y de académicos con los cuales contrata la institución.

Destacó que todo está listo para que se inicie este proceso, incluso que el rector Ascencio Villegas Arrizón nombró a la comisión correspondiente, para llevar a cabo la revisión en coordinación con los sindicatos y con las autoridades de la Secretaría de Educación Pública.

En entrevista con El Sur, destacó que este hecho tiene como objetivo lograr el reconocimiento de las plazas que actualmente no se encuentran reconocidas.

“Son plazas que se encuentran sin reconocimiento, por las que la UAG eroga recursos año con año y que generan un déficit para la institución”, añadió.

Aclaró que la revisión integral será aplicada en la revisión de personal académico, administrativo pero además en los trabajadores contratados como de confianza.

 Mencionó que la UAG cuenta con unos 6 mil trabajadores de los cuales se tiene un determinado número de horas y plazas administrativas que no están reconocidos por autoridades federales.

Explicó que esta revisión arrojará las cifras precisas respecto a cuántas plazas y horas hay en la UAG “sin techo presupuestal”, por lo que anualmente se tiene un déficit de 300 millones de pesos.

“Lo que se pretende es abatir esta situación y que se reconozcan las plazas que no tienen el techo presupuestal actualmente, pero además se habrá de ceñirse a esta revisión aquellas que no tienen razón de ser de eso”.

En este sentido, comentó que el proceso de revisión de plantilla y reconocimiento de personal fue posible después de que cerca de 200 trabajadores pidieron su jubilación recientemente, “buscamos que se les reconozca a los trabajadores que tienen derecho sus plazas, pero la revisión va determinar se liquidará a algún personal de confianza”.