No hay motivo para la huelga, pues hay avance en las negociaciones: Rectoría

Berenice Reyes/Chilpancingo

El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Ascencio Villegas Arrizón aseguró ayer que no hay motivo para que el sindicato de los maestros estalle la huelga en la universidad porque ha habido avances en las demandas de su emplazamiento a huelga y tampoco tienen pendiente ningún adeudo financiero.

Y en respuesta al integrante del Movimiento Innovador por la Académia y la Reforma, Germán Cerón Silverio quien ayer lo llamó a ser el rector de toda la universidad y no de un solo grupo y criticó su “falta de cultura laboral”, Villegas Arrizón negó que su administración sea enemiga de los trabajadores.

Ayer, antes de que sesionara el Consejo General de Huelga del Sindicato de los Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Villegas ofreció una conferencia de prensa en las instalaciones de Rectoría en la que habló de los avances que existen en la revisión del expediente del emplazamiento a huelga de los maestros.

En compañía de funcionarios que integran la comisión que negocia con el STAUAG su pliego petitorio, abrió su participación expresando que si la federación hace una auditoría al Contrato Colectivo del Trabajo (CCT) la institución no saldrá bien librada “porque hay cláusulas leoninas que han estado usufructuando el subsidio de la UAG”.

Informó que la comision negociadora de Rectoría con el STAUAG han firmado dos terceras partes de las cláusulas del CCT y precisó que éstas fueron depositadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), “para que no digan que no se ha avanzado, que no se ha hecho nada”.

Mientras que en el caso del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Admnistrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG),destacó que prácticamente están firmadas todas las cláusulas, “sólo faltan las económicas, pero hemos resuelto la mayoría de los problemas de adeudos”.

Del incremento salarial que el STAUAG reclama de un 50 por ciento, Villegas Arrizón mencionó que la universidad no pude resolver los problemas estructurales, “lo único que podemos ofrecer es el 3.9 por ciento de incremento salarial y el 2.6 por ciento a prestaciones”.

Explicó que la UAG tiene un déficit de recursos por los 530 tiempos completos que la Secretaría de Educación Pública (SEP) no reconoce, pero que se están pagando de manera puntual.

Dijo que esta situación genera un déficit de 330 millones de pesos por plazas no reconocidas debido a que la UAG ha dejado de cubrir otros aspectos con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Luego indicó que a pesar de que la de Guerrero es la sexta la universidad más grande del país, también es la primera o segunda con más bajo costo por alumno. Sin embargo, resaltó que con una o dos acreditaciones de unidades académicas más, la UAG se ubicaría “entre las 20 mejores universidades del país”.

Resaltó que por ello la universidad “no debe haber huelga porque eso nos estaría atrasando y no queremos ser el lugar negro en el país”.

En su turno, el director de los Recursos Estratégicos, Miguel Zavaleta Reyes reiteró que no existen adeudos de pagos pendientes con el STAUAG por conceptos de fondo de ahorro, de caja de ahorro y de cuotas sindicales. Explicó que si existen algunos éstos son sólo “ocho casos de pagos de lentes y Clída –estudios médicos– que nos hacen falta porque no cumplieron los requerimientos”.

El encargado del Área Jurídica de la máxima casa de estudios, Guadalupe Bollas informó que se depositaron ya ante la JLCA, 98 cláusulas del CCT y 13 transitorias más. Adelantó que más tarde entregarían al STAUAG otras 45 cláusulas más y sólo tendrían pendientes cinco, “con impacto económico”.

Del incremento salarial también dijo que la UAG no puede ofrecer más que lo que recibe de la federación y por eso dijo “no hay razón para que estalle la huelga”.

Al intervenir, el director de los Recursos Estratégicos, Nicolás Pineda Gutiérrez, habló del reconocimiento de la antigüedad real y la disposición de la administración para jubilar a 775 trabajadores que están en posibilidad de solicitar su retiro. Señaló que este mes se espera lograr otros 100 millones de pesos para jubilar a otros 165 trabajadores que así lo requieran.

En cuanto a los problemas laborales y violaciones al CCT, el integrante de la comisión negociadora de la Rectoría, Edgar Marroquín detalló que existen avances en cuanto a basificaciones y algunos incrementos de horas, sin embargo habrán de esperar a que concluya el semestre.

Sí es sensible a las demandas de los trabajadores, responde a Cerón

En otro momento, el rector respondió al dirigente del MIRA, Germán Cerón que su administración es “sensible y así vamos a continuar haciendo todo lo necesario, para que a pesar de las condiciones de precariedad en la que nos encontremos, vamos atender la demanda de las y los trabajadores”.

Respecto a la propuesta de Cerón de que la universidad debe contratar un despacho externo para sanear el desfalco de la caja de ahorro y deslindar responsabilidades, Villegas Arrizón advirtió que “si se nos hace una auditoría a esta universidad y se hace una auditoría a las cláusulas que tienen los CCT, quién sabe qué vaya a suceder porque tenemos pactadas cláusulas leoninas que han estado usufructuando el subsidio de la UAG”.

Ejemplificó que en el caso del STTAISUAG, “hay una cláusula que permite que el trabajador reciba una beca, eso es justo cualquier CCT debe contemplarlo en cualquier parte del mundo, pero no en cualquier lugar, al trabajador además de becarlo se le premia por haber estudiado”.

“Las recategorizaciones ya son un extra, pero aquí además del extra por la recategorización se le permite reubicarse y heredar la plaza a un familiar, a eso yo le llamo una jugada de tres bandas”, insistió.

Alertó que en la UAG una auditoria por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público así como de la SEP, “no la vamos a resistir”.