Revisará Recursos Humanos plantilla laboral cuando concluyan las mesas de negociacones con el STAUAG

Berenice Reyes / Chilpancingo

El director de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG),  afirmó ayer que será hasta que concluya la revisión del emplazamiento a huelga por parte del sindicato de los académicos, cuando se comience la revisión de la plantilla laboral para poder hacer las nuevas contrataciones en máxima casa de estudios.

Dijo que a diferencia del gremio de los maestros, con los miembros del Comité Ejecutivo Central del Sindicato de Trabajadores Técnicos Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), se está “finiquitando” el emplazamiento a huelga.

“Quedan pendientes detalles en cuanto al otorgamiento de becas y recategorizaciones, pero tenemos la confianza de que en esta misma semana se concluya y se puedan iniciar la visitas a los diferentes centros de trabajo de manera bilateral”, detalló.

En declaraciones por teléfono, expresó que la revisión a la plantilla de los trabajadores será integral y tendrá que realizarse de manera bilateral entre la administración central y los sindicatos.

Dijo que también están esperando que concluya en este mes el cambio de semestre académico para que puedan ir depurando la asignación de plazas y la carga laboral.

Pineda Gutierrez añadió que por tanto, será hasta fin de mes cuando la UAG podrá conocer el número de plazas que podrían reconocer.

Dentro el programa de revisión a la plantilla, la UAG pretende otorgar una plaza a los trabajadores universitarios que laboran por contrato y que cuentan con derecho y antigüedad.

Del programa de jubilaciones, ¡destacó que han atendido 170 solicitudes de universitarios que han pedido su retiro, los cuales están siendo indemnizados con salarios y prestaciones.

“A pesar de dudas que había, este proceso es correcto y en términos establecidos, las y los trabajadores han obtenido su jubilación y reconocimiento de la antigüedad real sin dificultad”, expresó.

Sostuvo que “estamos ya trabajando en el nuevo paquete –de trabajadores que pudieran obtener el reconocimiento de la antigüedad real- en este mes estaré trasladándome a México de manera continua para hacer las gestiones correspondientes para que en un tiempo de tres meses se pueda firmar un nuevo convenido de reconocimiento de la antigüedad real de otros 200 trabajadores más”.