Hace seis años ganó un juicio laboral como docente, pero no cumplía con esa función

Indagará la universidad si Martínez Garnelo aún cobra en la institución

• Anuncia el rector Villegas Arrizón que hará un cruce de nóminas para investigar su situación

MARGENA DE LA O

Chilpancingo, 2 de mayo. El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Ascencio Villegas Arrizón señaló que analizará si el presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Jesús Martínez Garnelo, sigue manteniendo una relación laboral con la casa de estudios, dado a que en su calidad de magistrado les ganó, en febrero de 2005, un juicio laboral por sus supuestos derechos como docente, que incluía reinstalación en la unidad académica de Derecho y el pago de salarios caídos.

Agregó que solicitará cruces de nómina con todos los poderes del estado, para evitar que sigan sangrado el erario de la institución, con juicios anómalos de trabajadores.

Hace casi seis años, Martínez Garnelo logró una resolución a favor, con el pago de un millón y medio de pesos, por concepto de salarios caídos. En esa ocasión, el magistrado fue severamente cuestionado por los universitarios, dado que resultaba evidente que no podía cumplir dos obligaciones a la vez, por ética y moral.

Después de un acto con el gobernador Ángel Aguirre Rivero en Casa Guerrero, el rector dijo que no conocía cuál era la situación actual del magistrado presidente del TSJ en la universidad, pero se comprometió a analizar su caso, y otros similares.

Aunque fuentes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG) informaron que el titular del Poder Judicial en Guerrero renunció voluntariamente a la institución después del juicio.

Y es que “todo aquel funcionario que es universitario y que tiene tiempo completo, debe de buscar la manera de meter un permiso, para que pueda cumplir en su espacio que le han conferido atender en cualquier esfera de gobierno, y que permita que se contrate a alguien que pueda cumplir los compromisos académicos de investigación y extensión, tratándose de tiempos completos”, soltó el rector.
Al recordarle que el magistrado logró ganar el juicio pese a que no cumplía sus funciones de docente, señaló que esas son “las anomalías” que se permiten en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), sin importar que “muchos de esos recursos en lugar de destinarlos para la investigación (en el caso de la UAG), se destinan para un profesor de que de manera anómala gana un juicio porque la universidad no supo defenderse o las leyes permiten la defensa de ese trabajador”.

Consideró importante que todas las instituciones analicen la situación laboral de sus trabajadores, para evitar esos daños.

Villegas Arrizón recordó que en su momento la UAG cruzó nómina con el gobierno del estado, lo que permitió ubicar a 400 universitarios que duplicaban jornadas en otras dependencias, por tanto, no descartó que pueda pedir lo mismo al resto de los poderes estatales.