Sindicalistas pararon por 15 horas las labores en la UAG

Abel Miranda Ayala

El Sindicato de Trabajadores, Técnicos, Administrativos y de Intendencia de la Universidad Autónoma de Guerrero, realizaron ayer enésimo paro laboral, para demandar a la administración central de la UAG, el cumplimiento absoluto del contrato colectivo de trabajo y atención a las demandas planteadas en el pliego de peticiones que se depositó con el emplazamiento a huelga prevista para estallar el 13 de marzo.

El dirigente sindical, Valerio Adame Rendón, indicó que a pesar de que el emplazamiento a huelga fue depositado ante la junta desde el mes de noviembre, hasta el momento apenas se tiene un avance menor al 40 por ciento y la parte sustantiva es la que se encuentra detenida.

Adame Rendón reconoció que en el STTAISUAG existen al menos 60 casos de sindicalizados, que tiene categorías altas que se lograron por haber realizado estudios de nivel maestría, o incluso doctorados y siguen realizando labores de intendencia debido a que la administración ha incumplido con su obligación de reasignarles funciones cuando los recategoriza.

Señaló que los 60 sindicalizados están en completo acuerdo de pasar a ser parte del sindicato académico y pasar a las aulas o a actividades de investigación, sin embargo la rectoría se niega a darles su reasignación, por ello es que se mantiene realizando labores de intendencia y ganando salarios muy altos para esa actividad.

Indicó que ninguna de las recategorizaciones que se les han concedido a sus compañeros se ha entregado de forma irregular, puesto que se reciben en base al contrato colectivo de trabajo, y negó que esas clausulas sean leoninas para la UAG como lo ha declarado el rector, pues dijo que si bien en este momento la máxima casa de estudios no tiene el dinero para cubrirlas es porque la rectoría no lo ha buscado, y ofreció que formen un frente común los dos sindicatos y la administración para ir ante el Gobierno del Estado y el federal a pedir el dinero necesario para atender los compromisos laborales.

En las demandas del STTAISUAG, se pide un incremento salarial que rompa el tope del 3.8 por ciento que se fijó por la administración, asimismo que se incrementen los días de aguinaldo, la creación de una zona salarial única, y la atención de 60 solicitudes de recategorizaciones por la vía no escolarizada.

El dirigente indicó que el STTAISUAG ha sido un sindicato prudente, conciliador, mesurado y tolerante, por lo que pidió al rector que en reciprocidad les resuelva sus demandas de lo contrario tendrán que estallar la huelga el próximo 13 de Marzo, “estamos realizando estas acciones a tiempo para que no tengamos que llegar a la huelga, ya que el próximo día nueve de marzo realizaremos nuestro Consejo General de Huelga y ahí se definirá si se considera que la atención que hemos recibido es la adecuada o determinamos seguir el movimiento estallando la huelga.