Irregularidades en la asignación de plazas y proceso a modo para
beneficiar a unos cuántos, las principales quejas
Comisión para elegir la bolsa de trabajo de la UAG es la misma desde 2009
Chilpancingo, 17 de octubre. Los mismos integrantes de la Comisión Mixta
Paritaria de Admisión y Promoción de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG)
de los últimos dos procesos para integrar la bolsa de trabajo en la institución,
convocaron y organizaron el examen de oposición de ayer (martes), en el que
participaron unos mil 500 aspirantes para renovarla.
La convocatoria para renovar la bolsa de trabajo en la UAG fue publicada el
14 de septiembre por la comisión, con algunas diferencias del último proceso de
selección (febrero 2009): la bolsa de trabajo que se integre con los mejores
promedios, que por falta de espacios no obtendrán plaza inmediata, tendrá
vigencia de un año. Es decir que sólo un año podrán durar en lista de
espera.
En 2009, los aspirantes que aprobaron examen y que quedaron en la bolsa de
trabajo les permitieron renovar votos por dos años, en febrero de 2012 les
informaron que tendrían que hacer nuevamente el examen.
Para los aspirantes a plazas de nivel medio superior, el examen fue ayer de
10 de la mañana a 5 de la tarde, en la preparatoria 1. Para las carreras
superiores, se organizaron en cada unidad académica en el mismo horario.
A los dos días de la emisión de la convocatoria, los integrantes de la
corriente universitaria Asociación Cívica Nacional Revolucionaria (ACNR)
denunciaron irregularidades en el proceso de asignación de plazas, aseguraron
que lo diseñaron a modo para beneficiar a unos cuantos.
La convocatoria está respaldada por “incondicionales que se hacen pasar como
representantes sindicales en la Comisión Mixta, pero al servicio del patrón”.
Además, “viola flagrantemente el artículo 20 del CCT, al convocar a un examen de
oposición externo para conformar la bolsa de trabajo”, en lugar “de brindar la
oportunidad a trabajadores de base a cambio de la adscripción, y de ubicar a
quienes ya estaban en la bolsa de trabajo”.
La Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción, exactamente está
integrada por las mismas personas que hace tres años (en 2009 que se aplicó,
había un retraso también de tres años): Rafael Piza Bernal, Alberto Zúñiga
Escamilla, Olga Avila Nogueda, María Rosalía González Covarrubias, José Alfredo
Romero Olea y Roberto Castrejón Abraján.
Romero Olea vía telefónica explicó que el procedimiento que sigue para
aquellos que aprobaron con 8 mínimo, es registrarse en la bolsa de trabajo, en
un periodo especial que abrirán en los próximos días.
Dijo que a partir de ahí, cada nuevo espacio en la UAG, ingresará un elemento
de la bolsa de trabajo, que tiene vigencia de un año. Aclaró que desconocía
cuántos espacios disponibles hay en la institución, porque se abrirán
paulatinamente y que hasta el próximo viernes concentrarán el número total de
aspirantes aprobados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario