Suspenden clases hoy los sindicatos de la UAG; no hay avances claros en la negociación, aseguran
Hoy se suspenderán clases en todas las unidades académicas y administrativas de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), por los paros de labores que convocaron los dos sindicatos de la institución, en el marco de sus juicios de emplazamiento a huelga.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Miguel Cuauhtémoc Girón Serna, denunció que después de dos meses de negociación “estéril”, el Consejo General de Huelga (CGH) determinó realizar otro paro de labores, y advirtió que a los agremiados que no participen en esta protesta se les aplicarán las sanciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo.
El viernes, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcaraz González, anunció que también irían a paro de labores el 5 de marzo, porque los acuerdos con la administración no se habían concretado en beneficios para los trabajadores.
En la conferencia de prensa, Girón Serna informó que ante el amparo indirecto que solicitó la administración central, en contra del posible estallamiento de huelga del STAUAG el 28 de febrero, el sindicato se vio obligaron a prorrogar de nueva cuenta el paro de labores para el 16 de abril.
La semana pasada, antes del CGH, Girón Serna informó que la huelga se prorrogó para el 22 de marzo, pero los delegados determinaron ir al posible estallamiento a huelga cuando haya tomado protesta el nuevo rector de la UAG, Javier Saldaña Almazán, y concluido el periodo de vacaciones de Semana Santa.
La secretaria de Asuntos Jurídico, Guadalupe Hernández de la Cruz, explicó que Rectoría se amparó en contra del procedimiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por haber radicado el emplazamiento a huelga según los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo, y se llama al STAUAG como tercero involucrado.
Cuestionó que el juez de Distrito concedió el amparo provisional a la administración, privilegiando el derecho a la educación de los estudiantes, por encima del derecho a huelga de los trabajadores, cuando todos los derechos tienen el mismo nivel de jerarquía.
Adelantó que habrá una audiencia constitucional el 20 de marzo, para a presentar sus argumentos y revertir los razonamientos jurídicos del juez, aunque reconoció que el proceso que comenzó por el juicio de amparo indirecto en contra del estallamiento a huelga de 2012, no ha sido resuelto.
Entre los acuerdos del CGH, destacaron la contratación de un asesor externo en el área laboral para el STAUAG, así como en materia penal para dar seguimiento a la demanda en contra del ex secretario general, Ancelmo Sotelo Albarrán, señalado por malversación de fondos.
Sobre la negociación del STAUAG con Rectoría, Girón Serna precisó que salvo la publicación de la vía no escolarizada, no se tiene un solo avance en las cerca de 700 demandas por violación al contrato colectivo de trabajo.
En cuanto a la revisión de las cláusulas del contrato colectivo, indicó que sólo se aprobaron aquellas que no implican modificaciones ni aspectos económicos.
Recriminó que el rector dijo que no heredería problemas sindicales al siguiente rectorado, pero en dos meses de negociación, y a uno de que concluya su periodo de gobierno, “las negociaciones han sido estériles”.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Miguel Cuauhtémoc Girón Serna, denunció que después de dos meses de negociación “estéril”, el Consejo General de Huelga (CGH) determinó realizar otro paro de labores, y advirtió que a los agremiados que no participen en esta protesta se les aplicarán las sanciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo.
El viernes, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcaraz González, anunció que también irían a paro de labores el 5 de marzo, porque los acuerdos con la administración no se habían concretado en beneficios para los trabajadores.
En la conferencia de prensa, Girón Serna informó que ante el amparo indirecto que solicitó la administración central, en contra del posible estallamiento de huelga del STAUAG el 28 de febrero, el sindicato se vio obligaron a prorrogar de nueva cuenta el paro de labores para el 16 de abril.
La semana pasada, antes del CGH, Girón Serna informó que la huelga se prorrogó para el 22 de marzo, pero los delegados determinaron ir al posible estallamiento a huelga cuando haya tomado protesta el nuevo rector de la UAG, Javier Saldaña Almazán, y concluido el periodo de vacaciones de Semana Santa.
La secretaria de Asuntos Jurídico, Guadalupe Hernández de la Cruz, explicó que Rectoría se amparó en contra del procedimiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por haber radicado el emplazamiento a huelga según los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo, y se llama al STAUAG como tercero involucrado.
Cuestionó que el juez de Distrito concedió el amparo provisional a la administración, privilegiando el derecho a la educación de los estudiantes, por encima del derecho a huelga de los trabajadores, cuando todos los derechos tienen el mismo nivel de jerarquía.
Adelantó que habrá una audiencia constitucional el 20 de marzo, para a presentar sus argumentos y revertir los razonamientos jurídicos del juez, aunque reconoció que el proceso que comenzó por el juicio de amparo indirecto en contra del estallamiento a huelga de 2012, no ha sido resuelto.
Entre los acuerdos del CGH, destacaron la contratación de un asesor externo en el área laboral para el STAUAG, así como en materia penal para dar seguimiento a la demanda en contra del ex secretario general, Ancelmo Sotelo Albarrán, señalado por malversación de fondos.
Sobre la negociación del STAUAG con Rectoría, Girón Serna precisó que salvo la publicación de la vía no escolarizada, no se tiene un solo avance en las cerca de 700 demandas por violación al contrato colectivo de trabajo.
En cuanto a la revisión de las cláusulas del contrato colectivo, indicó que sólo se aprobaron aquellas que no implican modificaciones ni aspectos económicos.
Recriminó que el rector dijo que no heredería problemas sindicales al siguiente rectorado, pero en dos meses de negociación, y a uno de que concluya su periodo de gobierno, “las negociaciones han sido estériles”.
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