Prorroga STTAISUAG su huelga y acuerda paro laboral para el martes

Berenice Reyes/Chilpancingo

Alrededor de mil 600 integrantes del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), pararan labores el 18 de enero de 5 de la mañana a las 9 de la noche, en medio del emplazamiento a huelga como parte de los acuerdos tomados en el Consejo General de Huelga (CGH) el viernes.

El viernes el pleno del CGH votó por unanimidad una prórroga de la huelga para el próximo 21 de febrero, debido a que consideraron que el incremento salarial del 3.9 por ciento no es suficiente.

La fecha de propuesta para el posible emplazamiento a huelga coincide con algunos otros sindicatos aglutinados en el Frente Único Estatal de Representantes Sindicales Autónomos (FUERSA).

El pleno del CGH se manifestó en rechazo a la oferta del incremento salarial del 3.9 por ciento y 2.6 por ciento en prestaciones, “vamos a continuar las pláticas, a ver si puede la administración central apoyarnos con un poco más”.

Asimismo, los cegerristas otorgaron un voto de confianza a la dirigencia sindical para elaborar un plan de acción en los próximos días en base a la respuesta que otorgue la administración central.

Los consejeros del CGH discutieron si se pronunciaban a favor o en contra del estallamiento de la huelga para el lunes 17 de este mes, en la que participarían mil 600 trabajadores administrativos y de intendencia de la UAG como lo establecieron en el emplazamiento depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

El pasado lunes 10 de este mes, la directiva del STTAISUAG ratificó ante la JLCA el emplazamiento a huelga depositado en diciembre pasado en contra de la Rectoría, por la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), violaciones al mismo y el incremento salarial del 50 por ciento.

Este viernes, después de las 12:30 del día los delegados al CGR dieron inicio a la sesión convocada para efectuarse dos horas antes, en las instalaciones de la Rectoría de la UAG, y ahí el Comité Ejecutivo Central (CEC), informó a los cegerristas que existía un avance de más del 90 por ciento de la revisión a las clausulas del CCT, que no sufren modificación y las mismas ya fueron firmadas.

El secretario general del STTAISUAG, Valerio Adame Rendón, comentó a los presentes que sin embargo, estaban pendientes 25 cláusulas que tienen que ver con el incremento salarial y el impacto económico a otras prestaciones.

“Ante esta situación le planteamos a la comisión negociadora de la administración central tener una audiencia directa con el rector Ascencio Villegas Arrizón, para buscar solución a éstas”, agregó.

Respecto a las violaciones al CCT, dijo que el jueves por la noche los miembros del CEC se reunieron con la Dirección de Recursos Humanos y se encuentran avanzado, “apenas llevamos un 10 por ciento de casos laborales, pero en el transcurso del día lunes vamos a continuar, de tal manera que vayamos avanzando lo máximo”.

El dirigente sindical pidió a los delegados valorar con estos resultados si es prudente la prórroga o deciden estallar la huelga en la UAG este 17 de enero, como se tenía previsto desde noviembre, cuando se emplazó a la Rectoría ante la JLCA.

Los cegerristas fueron informados por los integrantes de la Comisión Negociadora que existen casos “latentes” que no han sido resueltos, como indemnizaciones que no se les han pagado a los trabajadores.

Citaron además que está pendiente la publicación del programa de actualización por la vía no escolarizada, “sin embargo, la administración está retardando eso para que le entremos a la modificación del reglamento, nosotros le decimos que le entramos, pero que esto no debe estar sujeto a la modificación de este reglamento, que avancemos pero con el reglamento actual”, dijo Adame Rendón.

Otro de los comisionados explicó que también se está retrasando la autorización de los convenios de becas de los trabajadores que quieren continuar sus estudios de licenciatura o posgrado, “y esto también está sujeto a la modificación del contrato”.

El secretario general tomó la palabra para decir que comparte que se tienen que reformar algunos reglamentos, “pero pedimos que no sea una condición ahorita, hay puntos que son importantes firmarlos en este momento para nosotros”.

En calma transcurrió la sesión de CGH, en donde el secretario general Valerio Adame Rendón aclaró que como trabajadores, “no quisiéramos que estallara la huelga, pero si no nos dejan otra alternativa, pues tendremos que hacerlo”.

Durante la sesión del CGR se tocó el tema de una trabajadora a la que el director de la Preparatoria de Petatlán le ha impedido la entrada a la escuela a pesar de que existe un acuerdo bilateral que avala su ingreso.

“Le pedimos que sea respetuoso, nosotros hemos sido intolerantes, y no podemos aceptar este rechazo porque es una propuesta bilateral y no se le paga a la trabajadora”, añadió Adame Rendón antes de concluir el CGR.

Mientras, algunos delegados dieron a conocer que la Dirección de Administración Escolar y Certificación de Documentos ha puesto en marcha un curso para que los trabajadores académicos realicen cuadros de calificaciones, funciones que les corresponden a las secretarias.

“Le vamos enviar un documento al rector Ascencio Villegas Arrizón para que no se presten a esto, si los maestros aceptaran este curso los miembros del STTAISUAG nos vamos a oponer”, dijo el dirigente sindical, Valerio Adame Rendón.