Logra STTAISUAG que el CU analice revocar límite para contratación

Berenice Reyes / Chilpancingo

El Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG) pidió al Consejo Universitario revocar un acuerdo de 2009 en donde se contempla que la edad límite para comenzar a laborar sea de 35 años de edad, lo que se turnó a comisiones para su análisis.

El secretario sindical, Valerio Adame Rendón, informó que sin ningún derecho el Consejo Universitario en 2009 aprobó establecer un límite para la contratación de personal, pasando por encima de los derechos de los trabajadores consagrados en la Ley General del Trabajo.

Indicó que en la sesión del jueves se logró incluir en Asuntos Generales la petición del STTAISUAG para revocar este acuerdo, sin embargo, a las 5 de la mañana de este viernes –cuando aún no concluía la sesión– el punto se turnó a la comisión de Legislación Universitaria.

Adame Rendón aseguró que esperarán un tiempo perentorio para que esta comisión emita un dictaminen, “no está contemplada en la Ley del Trabajo poner un límite de edad para contratar al personal y se está lesionando el derecho laboral”.

En declaraciones telefónicas, mencionó que tienen alrededor de 12 casos pendientes de trabajadores mayores de 35 años a los que les asiste el derecho.

“Este es el reclamo de parte nuestra, como sindicato hacer la petición al CU”, aseveró.